Vergroot je aantrekkingskracht op talent
Het aantal vacatures neemt toe en je bent al tijden op zoek naar die ene gekwalificeerde collega.
Om structureel de juiste mensen aan te trekken, moet je beginnen met het vaststellen van je werkgeversimago, je ’employer brand’.
Bij ’employer branding’ zijn twee dingen essentieel:
je unieke verhaal vertellen én het waar maken in de praktijk
Blue to Business helpt je je arbeidsmarktcommunicatie stapsgewijs te verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan:
- Het opstellen van je ’employer brand’: wat zijn je kernwaarden als werkgever. Matcht dit met hoe de ervaringen daadwerkelijk zijn?
- De vertaling van je merkpaspoort naar je arbeidsmarktcommunicatie;
- Het uitwerken van een arbeidscommunicatieplan. Welke vacatures en boodschappen gaan we op welke wijze, via welke kanalen, wanneer verspreiden;
- Werken-bij website opzetten of verbeteren;
- Aansprekende, overtuigende vacatureteksten schrijven.
Waarom juist mij inschakelen?
Heb je nog vragen? Of wil je een kennismakingsgesprek inplannen?
Bel, app of mail mij óf laat je informatie achter op het contactformulier.
Ontvang een notificatie bij een nieuwe publicatie van Blue to Business
