Hoe trek je als kantoor de juiste collega’s aan?
Grote kans dat je als accountants- of advieskantoor ook worstelt met het structureel aantrekken van de juiste mensen. Om hier stappen in te maken, is het vaststellen van je werkgeversimago, je ’employer brand’, een belangrijke eerste stap.
Bij ’employer branding’ zijn twee dingen essentieel: je unieke verhaal vertellen én het waar maken in de praktijk
Blue to Business helpt je je arbeidsmarktcommunicatie stapsgewijs te verbeteren.
Denk bijvoorbeeld aan de vertaling van je merkpaspoort naar je arbeidsmarktcommunicatie:
- Invulling geven aan je ’employer brand’: wat is je merkarchetype als werkgever? Welke gedeelde waarden zijn van belang bij het aannemen van nieuwe collega’s?
- Het uitwerken van een contentplan. Welke vacatures en boodschappen gaan we op welke wijze, via welke kanalen, wanneer verspreiden;
- Werken-bij website optimaliseren.
Waarom juist mij inschakelen?
Ben je benieuwd wat ik voor jouw kantoor kan betekenen?
Plan in mijn agenda een online kennismaking in van 30 minuten (via Teams).
