Geef lading aan je werkgeversmerk

Om structureel de juiste mensen aan te trekken, is het vaststellen van je werkgeversimago, je ’employer brand’, een belangrijke stap.

Bij ’employer branding’ zijn twee dingen essentieel: je unieke verhaal vertellen én het waar maken in de praktijk

Denk bijvoorbeeld aan:

Het opstellen van je ’employer brand’: wat zijn je kernwaarden als werkgever. Matcht dit met hoe de ervaringen daadwerkelijk zijn?
De vertaling van je merkpaspoort naar je arbeidsmarktcommunicatie;
Het uitwerken van een arbeidscommunicatieplan. Welke vacatures en boodschappen gaan we op welke wijze, via welke kanalen, wanneer verspreiden;
Werken-bij website opzetten of verbeteren;
Aansprekende, overtuigende vacatureteksten schrijven.

Ik kan zowel je persoonlijke marketing- en communicatiespecialist als sparringpartner zijn.

Ik weet van wanten en heb veel ervaring in de accountancy en de financiële dienstverlening.

Je kunt mij op afroep of op abonnementsbasis inschakelen. Net waar je behoefte aan hebt.

No-nonsense + Loyaal aan mijn klanten = What you see is what you get.

Ik actualiseer mijn (online) marketingkennis doorlopend.

Dankzij mijn grote netwerk van experts kan ik mijn klanten op allerlei terreinen ontzorgen. Ik voer desgewenst de regie.

Bel, app of mail mij óf laat je informatie achter op het contactformulier.